Diversidad e Inclusión
El Laboratorio Nacional de Investigación para la Astronomía Óptica-Infrarroja de la NSF (NSF's NOIRLab, por sus siglas en inglés), es un líder de la comunidad astronómica, y desarrolla y presta apoyo a programas que fomentan el compromiso organizacional con la diversidad, que amplían la participación, y promueven el avance en temas de diversidad e inclusión dentro de todos los grupos de trabajo de las ciencias y la astronomía.
El Laboratorio OIR de la NSF se compromete con quienes apoyan nuestra misión con el progreso de la astronomía y ciencias afines. Hemos puesto enorme empeño en el desarrollo y mejora de nuestras políticas y prácticas para crear un entorno de trabajo cordial y productivo. En el Laboratorio OIR de la NSF estamos convencidos que el contar con una plantilla diversa e inclusiva, en particular que incluya a mujeres e individuos de minorías subrepresentadas, incide positivamente en la excelencia, tanto en nuestra organización como en la comunidad científica en su conjunto.
Nuestra experiencia ha demostrado que la amplitud en idiosincrasias, características, orígenes y habilidades de nuestro personal, vale decir, un alto grado de diversidad en nuestros equipos, genera mayor potencial para nuestro éxito.
AURA prohíbe la discriminación de cualquier tipo y brinda igualdad de oportunidades laborales a l@s emplead@s y solicitantes sin distinción de raza, color, origen nacional, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, edad, religión, embarazo, afiliación política legal, discapacidad, estado de servicion veterano, y/o cualquier otra clase protegida que pueda establecerse legalmente en las jurisdicciones en las que se encuentran nuestros Centros/Sitios.